兴银基金洪木妹规模再降！人才断层叠加高管动荡“偏科”困局何解

然而，回顾洪木妹曾经管理过的基金产品，兴银瑞益纯债(chúnzhài)、兴银现金增利、兴银现金收益等均存在多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员配置方面缺乏系统性规划，未能建立起完善的人才梯队和岗位衔接(xiánjiē)机制。值得注意(zhídezhùyì)的是，自2024年以来，兴银基金核心管理层(guǎnlǐcéng)出现(chūxiàn)较为频繁的人事调整。

2025年6月12日，兴银(xīngyín)基金管理有限责任(yǒuxiànzérèn)公司（以下简称“兴银基金”）发布公告(gōnggào)称，因分工调整，洪木妹卸任(xièrèn)兴银长盈三个月定开的基金经理职务。此次公告后，该产品由陶国峰单独管理。值得注意的是，洪木妹是兴银基金固收团队的“灵魂人物”，自2024年以来其管理的产品规模却(què)在不断缩水。

注：以上(yǐshàng)人物系兴银基金副总经理洪木妹

洪木妹，硕士研究生，拥有特许金融分析师(CFA)资格。其早年任职于华福(huáfú)证券投资自营部和资产管理总部，从事宏观经济(hóngguānjīngjì)研究和投资工作。现任兴银基金副总经理(zǒngjīnglǐ)(jīnglǐ)，兼任固定收益部总经理、基金经理。

自2014年以来，洪木妹陆续管理(guǎnlǐ)多只公募(gōngmù)基金(jījīn)产品。截至(jiézhì)2023年四季度末，其基金管理数量达到8只，规模合计超过700亿元，一度占据兴银基金固收产品的“半壁江山”。然而，2024年洪木妹卸任的基金产品多达6只，尤其是10月份一口气甩下4只产品“包袱”，直接让其管理规模锐减超八成(bāchéng)。

图：基金经理洪木妹(hóngmùmèi)在管基金数量及管理规模

2024年9月初，一篇名为(míngwèi)“千亿公募货基狂割基民韭菜”的“小(xiǎo)作文”和(hé)兴银基金旗下产品的一则处罚公告，将洪木妹和公司管理层推向舆论的风口浪尖。该“小作文”称，公司被罚原因其实是时任基金经理的洪木妹为冲(chōng)规模买入监管严禁投资的低评级债券。

尽管兴银基金迅速就相关说法向第一财经等媒体进行辟谣，但该事件依然引发了市场对公司内部管理机制的高度关注。此次卸任兴银长盈三个月定开后，洪木妹(hóngmùmèi)的产品管理权限被进一步(jìnyíbù)收窄，却(què)仍无法掩盖(yǎngài)公司在风险控制与合规管理层面存在的缺陷。

从产品维度分析(fēnxī)，在此次(cǐcì)公告发布前，洪木妹管理兴银瑞益纯债、兴银长盈三个月定开两只基金的时间(shíjiān)均(jūn)超过3年，任职期间的回报率分别达到17.77%、15.59%，在同类基金产品中处于领先位置。

表：基金经理洪木妹(hóngmùmèi)管理过的部分基金产品表现

数据(shùjù)来源：Wind，数据截止到2025年6月12日

然而，回顾洪木妹曾经管理过的基金产品，兴银瑞益纯债、兴银现金增利、兴银现金收益等均存在多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员(rényuán)配置(pèizhì)方面缺乏系统性规划，未能建立(jiànlì)起完善的人才梯队和岗位(gǎngwèi)衔接机制。

人事变阵(zhèn)频繁，“偏科”问题待解

值得注意的是，自2024年以来，兴银(xīngyín)基金核心管理层出现较为频繁的人事调整。2024年，公司总经理、副总经理、督察长(zhǎng)、首席信息官等关键岗位均发生人员更替。2025年初，公司财务总监郑翊鸣因工作调动离任；3月份又发布董事长(dǒngshìzhǎng)变更公告，吴若曼(wúruòmàn)因个人原因不再担任兴银基金董事长，相关职责(zhízé)暂由总经理易勇代为履行(lǚxíng)至今。

易勇拥有硕士研究生学历。早年(zǎonián)其投身兴证证券及旗下兴证资管，在长达13年的任职期间，从产品专员起步，逐步晋升至(zhì)部门经理、董事副总经理等(děng)管理岗位，积累了丰富的资产管理行业经验。

2018年11月(yuè)，易勇加盟新沃基金担任总经理(zǒngjīnglǐ)。然而仅一年(yīnián)半后就转投京东集团旗下京东科技公司，任全国性银行合作部总经理。一年后，他再次(zàicì)调整职业轨迹，加入财通资管担任副总经理，直至2024年12月离任。

Wind数据(shùjù)显示，兴银基金当前(dāngqián)的产品数量为(wèi)59只，规模合计905.24亿元。从产品结构来看(láikàn)，公司的债券型基金和货币市场型基金管理规模分别为565.08亿元、299.93亿元，合计占比超过九成，“偏科”现象显著。

表：兴银基金产品(chǎnpǐn)结构

数据来源(láiyuán)：Wind，，数据截止到2025年6月12日

在过往权益类基金规模大幅扩张的(de)行业背景下，兴银基金因权益产品业绩表现欠佳(qiànjiā)，未能(wèinéng)充分把握市场红利，难以改变(gǎibiàn)货币、债券基金占比过大的弊端。即便是作为权益投资部总经理的袁作栋，其管理规模也呈现持续下滑态势。

表(biǎo)：基金经理袁作栋在管基金数量及管理规模

自2025年1月易勇(yuèyìyǒng)正式执掌兴银基金以来，公司(gōngsī)在指数基金领域的布局动作显著提速。短短5个月内，公司相继推出2只ETF产品、1只行业指数基金及(jí)1只港股通主题联接基金。但从当前情况看，上述(shàngshù)新发产品的管理规模普遍偏小，尚未形成明显的市场(shìchǎng)影响力。其战略布局能否有效提振公司管理规模、提升市场份额，仍需在后续的市场运行(yùnxíng)中持续观察。

表：兴银基金2025年以来新成立(chénglì)的基金产品

数据来源：Wind，数据截止到2025年(nián)6月12日

新发基金的招募说明书显示，兴银基金的投资多采取集体决策制度。但对比其他产品(chǎnpǐn)去年(qùnián)9月30日披露的信息可见，身兼(shēnjiān)副总经理、产品研发部总经理及指数与量化投资部总经理三职的刘钊，已(yǐ)从投资决策委员会成员名单中退出。这一变动或暗示公司人事调整仍在持续。

数据来源：兴银中证(xīngyínzhōngzhèng)全指公用事业指数的基金招募说明书